Cette année, nous avons décidé de formaliser nos engagements dans un document unique : le rapport RSE. Voici donc un article dédié à la présentation de notre rapport RSE 2022.
Finalement, l'expression "les cordonniers sont les plus mal chaussés" n'est pas toujours vraie !
Le rapport RSE est un document synthétique permettant de présenter ses bonnes actions et engagements RSE. Il est souvent rédigé à la suite de la mise en place d’une démarche RSE. Chez Rupture Engagée, nous mettons en place de nombreuses actions RSE, sans pour autant le communiquer. Alors, pour vous présenter noir sur blanc nos bonnes pratiques, nous vous présentons notre rapport 2022.
Ce document nous permet également de nous engager à améliorer notre démarche en fixant des objectifs à atteindre en 2023.
Rapport RSE RE par Rupture Engagée
Si, vous aussi, vous souhaitez mettre en place une démarche RSE dans votre entreprise et la formaliser à travers un rapport RSE, vous pouvez nous contacter.
Il y a deux semaines, le mardi 6 septembre, nous avons enregistré un webinaire sur le thème du bilan carbone, avec une experte sur le sujet, Nina Donard.
Voici donc ce que vous devez retenir de notre webinaire !
Nina Donard est reconnue prestataire de l’Association pour la transition Bas-Carbone (ABC), anciennement l’Association Bilan Carbone, créée en 2011 par l’ADEME, et de l’APCC, l’Association des Pros en Conseil Climat.
Elle a également créé NO2W, un cabinet de conseil en environnement et plus précisément sur la comptabilité carbone.
Elle répond aux besoins des entreprises en personnalisant ses accompagnements, en développant des solutions collaboratives et en trouvant des solutions accessibles.
Question #1 : Qu’est-ce qu’un Bilan Carbone ? Bilan GES et Bilan Carbone, de quoi parle-t-on ?
Selon l’ADEME, le bilan GES “est une évaluation de la quantité de gaz à effet de serre émise (ou captée) dans l’atmosphère sur une année par les activités d’une organisation ou d’un territoire.” Le Bilan Carbone est une méthode et des outils permettant à toute organisation de comptabiliser l’ensemble de ses émissions de GES et ainsi, de prendre conscience de ses principaux postes d’émissions et de sa vulnérabilité énergétique.
La principale différence entre ces deux notions réside dans la définition du périmètre de comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre. Le bilan GES prend en compte deux catégories d’émissions de gaz à effet de serre tandis que le bilan carbone prend en compte trois catégories, que l’on appelle également des scopes.
Le bilan GES est une version simplifiée du bilan carbone.
Le Bilan Carbone est un outil qui quantifie l’intégralité des gaz à effet de serre, définis par le GIEC.
L’évaluation se fait en CO2 équivalent et prend en compte tous les gaz à effet de serre (GES). Le bilan carbone prend en compte l’ensemble des flux d’une organisation, avec le scope 1, 2 et 3.
Le scope 1 concerne nos émissions directes, les combustions d’énergies fossiles, produisant directement des GES. Le scope 2, ce sont toutes les émissions indirectes liées à nos consommations d’énergie électrique notamment, ce sont nos factures EDF par exemple. Le scope 3 représente tout le reste, c’est-à-dire environ 80% du bilan, on retrouve l’utilisation des produits vendus, le transport amont et aval, déplacement domicile-travail des collaborateurs, gestion des déchets, …
Le calcul des émissions de GES d’une organisation se fait par la multiplication des données d’activité (physiques) et leurs facteurs d’émission associés, issus de la Base Carbone de l’ADEME.
Question #2 : Est-ce qu’un Bilan Carbone est obligatoire ? Suis-je concerné en tant que TPE ?
Au niveau légal, quelques lois entrent en jeu :
Question #3 : Que penser des outils d’automatisation pour évaluer son empreinte carbone ?
Le Bilan Carbone est une marque déposée avec une méthodologie précise.
L’ABC répond donc directement à cette questions :
L’ABC dit d’ailleurs “Un bilan carbone réalisé en quelques clics n’existe pas. Un bilan carbone orientant uniquement l’organisation vers des actions de compensation, encore moins !”
Question #4 : Quelles sont les étapes à suivre pour mettre en place sa démarche ?
On considère qu’un Bilan Carbone se structure en 6 étapes principales :
Il est possible d’internaliser et de se former à la méthodologie Bilan Carbone en interne également.
Question #5 : Combien ça coûte ? Est-ce qu’il existe des aides ?
Le cout d’un Bilan GES ou d’un Bilan carbone varie en fonction …
Différents acteurs proposent des devis, il est assez simple de se renseigner sur ces points.
Le mieux est de se renseigner auprès de plusieurs prestataires.
Il existe des aides :
Selon Nina, c’est une excellente idée si :
Une mauvaise idée si :
Les objectifs de la démarche :
Si vous souhaitez mettre en place une démarche RSE ou réaliser un bilan carbone, n'hésitez pas à nous contacter, nous serons ravies de aider à trouver la solution qu'il vous faut.
Il est parfois compliqué de trouver toutes les aides auxquelles une entreprise peut avoir droit. C’est pourquoi nous avons décidé d’en regrouper certaines, afin d'en faire une liste non-exhaustive, au niveau national ou au niveau régional, afin de permettre à tous de les retrouver facilement.
Il contient une première partie sur les aides globales, à destination des entreprises de tout secteur. Ces aides peuvent être distribuées au niveau national, à toute entreprise du territoire national et, il y a également des aides répertoriées en fonction des régions dans laquelle l’entreprise est implantée.
Une seconde partie de ce guide des aides concerne spécifiquement les entreprises du secteur tourisme/hôtellerie. Ici, ce sont des aides qui couvrent différentes problématiques du secteur.
Voici le guide des aides, à télécharger et à consulter sans modération.
Si vous souhaitez avoir des informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.
Le programme TraveRSEe a eu lieu ce vendredi 20 mai dans les locaux du Bio Pôle de Léa, à la Rochelle. Il a été réalisé par la Technopole de la Rochelle. Son objectif : faire découvrir l’entreprise de demain aux différents acteurs du territoire de la Rochelle : salariés, étudiants, chefs d’entreprises. Des intervenants, des ateliers, des tables rondes tout au long de la journée, ont amené des réflexions aux participants présents.
Durant cette matinée TraveRSEe, différents thèmes ont été abordés pour faire émerger des questionnements, des réflexions de la part des participants.
Dans un premier temps, c’est l’entreprise 15 marches qui est intervenue pour une plénière sur “l’entreprise de demain'' avec ses deux associés Noémie Aubron et Stéphane Schultz.
Les échanges ont eu lieu sur 3 controverses qui sont :
Ce dialogue a permis de mieux comprendre les attentes des différentes parties prenantes sur les enjeux du monde d’aujourd’hui dans une entreprise, avec ces aspects sociaux et environnementaux.
Ensuite, place aux tables rondes animées par Marion MARTINEZ ! La première table ronde a permis d’évoquer les risques à ne pas engager sa transition. Ce sont 3 intervenants, avec un parcours professionnel totalement différent, qui ont pu nous mentionner des éléments de réponses :
La deuxième table ronde avait pour objectif de redéfinir sa performance : en comptabilité, avec de nouveaux indicateurs, la finance verte avec Maria EL JAOUDI de l'ADI Nouvelle-Aquitaine et Wadie El Awad de Goodwill-management.
Ces deux termes sont à prendre en compte par les entreprises car c’est vers là que le monde de l’entreprise se dirige.
L’après-midi était réservé à différents ateliers participatifs comme :
Ces ateliers du programme TraveRSEe ont permis aux participants d’avoir des clés pour leur transition dans leur entreprise.
Pour visualiser et se remémorer de cette superbe journée, la technopole de la Rochelle a fait appel à une artiste talentueuse : Chloé KOSSMANN, pour réaliser deux fresques. Ainsi, elle a pu mettre en évidence les différents sujets évoqués de son point de vue extérieur et les rendre plus marquants pour tous, grâce au visuel.
La première fresque recense toute la matinée. La deuxième, elle, partage les réactions des participants par rapport aux différents ateliers de l’après-midi.
Si vous voulez suivre l’actualité de la Technopole de la Rochelle, vous pouvez la suivre sur les réseaux sociaux. De plus, vous pouvez participez à nos différents ateliers que nous proposons chez Rupture Engagée, comme les Fresques du Climat ou du Numérique.
Après la Fresque du Climat, l’équipe de Rupture Engagée s’est formée à l’animation de la Fresque du Numérique, atelier tout aussi intéressant et tout aussi complet.
Tandis que la Fresque du Climat permet de comprendre les causes et conséquences du changement climatique sous un angle plus scientifique, la Fresque du Numérique permet de découvrir les impacts environnementaux et sociaux du numérique. C’est donc très orienté vers un secteur, qu’est le numérique.
Ainsi, la Fresque du Numérique est un atelier qui se déroule sur trois heures, en petits groupes d’environ 8 personnes. Les participants doivent donc mettre les cartes dans une logique d’implication, puis disposent d’un temps de création artistique pour illustrer la Fresque du Numérique, et passent ensuite à une étape de discussion autour d’éventuelles solutions proposées dans le jeu.
Il s’agit d’un outil ludique et pédagogique pour permettre à tout le monde, peu importe son niveau de connaissances technologique, de comprendre les impacts de nos usages quotidiens du numérique. La Fresque du Numérique, constituée de graphiques et d’informations tirés de rapports de plusieurs sources spécialistes telles que Green IT, l’ADEME ou The Shift Project, est née d’une idée très simple : rendre les explications plus compréhensibles.
La Fresque du Numérique est un atelier essentiel pour provoquer des prises de conscience sur nos habitudes vis à vis de nos usages du numérique. En effet, le numérique a une part énorme dans nos émissions de gaz à effet de serre et dans les pollutions des sols et de l’eau. Il représente 4% de l’empreinte carbone mondiale.
De plus, plusieurs grandes catastrophes naturelles sont causées par nos besoins en numérique, principalement au niveau de la fabrication, avec le besoin d’extraction de métaux rares, mais aussi à l’étape de fin de vie, où l’on voit se créer de grandes décharges à ciel ouvert, très nocives pour l’environnement, mais surtout où les populations locales vont aller chercher des matières pour les recycler, mettant ainsi en péril leur santé.
L’équipe de Rupture Engagée anime donc désormais la Fresque du Numérique, à La Rochelle, mais aussi d’autres villes en présentiel. La Fresque du Numérique est un atelier parfait pour prendre conscience de nos impacts via le numérique, très ludique et adapté aux entreprises.
Vous souhaitez organiser une Fresque du Numérique à La Rochelle ? N’hésitez pas à nous contacter
Il est également possible d'organiser un atelier de sensibilisation à la pollution numérique : Constat, et Solutions !
Et pour suivre nos actualités et nouveautés, vous pouvez aussi vous inscrire à notre newsletter.
Nous vous présentons nos engagements RSE 2022 et 2023, ainsi que toutes les actions que nous mettons déjà en place depuis un certain temps.
Nous aidons les entreprises à cibler leurs objectifs et à définir des actions et engagements qu’elles désirent mettre en place pour les années à venir, nous devons donc en faire de même. Nous souhaitons montrer l’exemple et également montrer que toute entreprise, aussi petite soit-elle, peut avoir des engagements ambitieux et les respecter, si elle s’en donne les moyens.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
Après plusieurs mois de travail, et de nombreux rendez-vous et ateliers, l’entreprise A-Brunet Paysage a récemment obtenu la certification ECOCERT 26000, au niveau “excellence”.
A-Brunet Paysage est une TPE de 19 personnes spécialisée dans l’aménagement et la création de jardins, située à Poitiers. A sa tête, Stéphane Cothet, a été le moteur de la démarche RSE qui a été mise en place, accompagné de Valérie Petreau, Quentin et plusieurs autres collaborateurs.
La démarche RSE de A-Brunet Paysage a évolué au cours de l’année 2021, grâce à l’intervention de Rupture Engagée. Une véritable envie de s’engager dans ces projets a été l’élément clé de succès de cette démarche, qui nécessite une véritable implication. A la suite de ces quelques mois de collaboration avec Rupture Engagée, l’entreprise A-Brunet Paysage souhaitait tenter d’obtenir la certification ECOCERT 26000 et, en plus d’obtenir un score très élevé, ils ont obtenu le statut “excellence”, preuve de leur engagement réel et de leur travail, surtout pour une entreprise de seulement 19 collaborateurs.
Nous félicitons à nouveau toute l’équipe de A-Brunet Paysage pour leur travail et cette reconnaissance amplement méritée.
Il y a quelques mois, la fondatrice de Rupture Engagée, Marion Martinez, a animé un TedX sur le sujet de la RSE. Retour sur ce moment important.
Un TED est une conférence donnée par un professionnel ou un particulier spécialisé dans un secteur, enregistrée en vidéo dans le but d’être ensuite diffusée et vue par d’autres personnes. Cette conférence se déroule toujours en Amérique du Nord, et les sujets abordés sont très variés : l’art, les sciences, les problématiques mondiales, la musique, la politique…
Les TedX sont similaires aux TED, mais ils sont organisés dans d’autres endroits qu’en Amérique du Nord, tels que ceux organisés en France, par exemple. Les TedX sont soumis à l’approbation des équipes de TED.
Durant sa conférence de 11 minutes, Marion a abordé le sujet de la RSE, mais elle a aussi abordé, entre autres, la confiance en soi et le fait que tout le monde, s’il le souhaite, peut agir au quotidien. Comme elle l’a répété plusieurs fois, “personne n’est trop petit pour agir”, et c’est le mot d’ordre de son TedX.
Elle y a présenté une jeune fille de 20 ans, qui s’appelle Marion également, et qui a peur de l’avenir. Sa conférence reconstitue une discussion avec cette jeune fille et toutes les raisons qui font que cette petite Marion n’a pas à s'inquiéter. En présentant ses propres peurs, Marion nous fait comprendre qu’avec de la volonté, il est tout à fait possible d’arriver à faire ce que l’on veut.
Une conférence pleine d’espoir et de conseils, qui saura convaincre ceux qui doutent encore.
Vous pouvez retrouver le TedX de Marion Martinez sur la RSE en cliquant juste ici.
Rupture Engagée a organisé un webinaire sur “comment trouver un job à impact”, qui a eu lieu mardi 9 Novembre, avec comme objectif de donner tous les outils et conseils pour trouver un job à impact. Retour sur ce qu’il faut en retenir.
Pour commencer, un outil important est, avant toute chose, d’essayer d’avoir une double compétence, ce qui est souvent le cas en cas de reconversion. Avoir seulement la compétence RSE risque de réduire assez fortement les possibilités d’emploi, de même que n’avoir qu’une compétence sans que cela ne soit de la RSE sera également un frein majeur.
Ensuite, il faut savoir que la RSE est un secteur actuel, avec des métiers d’avenir qui ne connaîtront pas tout de suite de difficultés, puisqu’il y a beaucoup de besoins dans ce domaine. Tous les métiers que nous connaissons aujourd’hui vont de plus en plus avoir de dimensions en RSE et développement durable puisque la RSE concerne toute entreprise de toute taille et de tout secteur.
De plus, une étude menée par Birdeo à démontré que 56% des personnes interrogées sont spécialisées dans la RSE - dans le conseil par exemple - et l’autre moitié travaille en RSE mais pas de manière spécialisée, dans d’autres secteurs d’activité.
Cela signifie que l’on peut travailler en RSE en restant accroché à un autre domaine et sans forcément se spécialiser uniquement dans la RSE
Selon la même étude, les métiers de la RSE et du Développement Durable plaisent car ils sont palpitants et utiles. Les résultats présentent de nombreux avantages à travailler dans la transition écologique, qui sont l’absence de routine en première position, puis le fait de se sentir utile et reconnu, le fait de faire un travail ouvert sur l’extérieur et enfin la relation que l’on cultive avec les autres.
Voici par ailleurs quelques exemples de métiers directement liés au Développement Durable et à la RSE :
Et d’autres métiers engagés :
Pour se former et trouver un job à impact, il existe deux alternatives : les formations courtes et les formations longues.
Cependant, les études longues sont à favoriser car quelques jours de formation, aussi complète soit-elle, feront difficilement le poids face à un master de 2 ans.
En effet, 89% des personnes travaillant dans le secteur de la RSE ont un bac +5 voire un plus haut niveau de diplôme. Près de 40% des cadres sont multi-diplômés.
Voici une petite sélection de formations courtes, que l’on peut donc suivre en parallèle d’un emploi :
Et voici quelques formations longues :
Ces listes sont bien sûr non exhaustives, il existe de nombreuses formations, à travers la France et en ligne.
Il existe des plateformes spécialisées dans la recherche de job à impact, dont voilà un aperçu :
Si vous souhaitez revoir le webinaire “comment trouver un job à impact” en replay, il est disponible juste ici.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.
Publié le 03/05/21
Rupture engagée accompagne les TPE et PME dans leur démarche RSE notamment grâce à ses trois formations à la RSE. L'objectif n'est pas de faire à la place des entreprises, mais de leur apprendre pas à pas les méthodes et outils pour leur permettre de structurer leur démarche RSE.
Trois formations RSE vous sont proposées pour mettre en place une démarche RSE. Pour chaque formation RSE, vous retrouverez quatre modules différents vous permettant d'appréhender tous les aspects techniques et pratiques pour initier votre démarche RSE. Ces formations sont très interactives et vous permettent d'obtenir les OUTILS, les MÉTHODES et les CONNAISSANCES pour mettre en place une démarche RSE efficace et rentable !
L’objectif de cette formation RSE est d’être capable de comprendre ce qu’est la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). L’objectif est d’assimiler les principes liés à la RSE, et de comprendre comment déployer une telle démarche en TPE/PME.
Pour ce faire, quatre modules vous sont proposés :
Cette première formation RSE est disponible sans pré-requis nécessaire et est estimée à 7 heures. Retrouvez toutes les informations détaillés de cette formation dans notre programme :
L’objectif de cette formation est d’être capable de structurer et déployer sa démarche RSE, selon la norme ISO26000, véritable norme de référence en RSE.
Pour participer à cette formation, nous vous préconisons d'avoir participé en amont à la formation "Les fondamentaux d'une démarche RSE", ou bien d'avoir de bonnes connaissances personnelles sur ce sujet. La formation dure 7 heures. Notre programme :
L’objectif de cette formation RSE est d’être capable de valoriser ses actions et engagements RSE, en interne, comme en externe, auprès de ses différentes parties prenantes (collaborateurs, prospects, clients, fournisseurs, etc…).
La durée estimée de notre troisième formation RSE est d'environ 7 heures, cette dernière est accessible aux personnes ayant une bonne connaissance en RSE (les personnes ayant déjà suivies les deux premières formations y seront donc à l'aise). Pour plus de détails, téléchargez notre programme :
Depuis le 31 mars dernier, nos formations RSE sont 100% prises en charge par votre OPCO ! Rupture Engagée est référencée par Datadock permettant de lever le frein financier et de permettre à toutes les entreprises de se former à la RSE.
Toutes nos formations RSE s'adressent aux publics suivant : dirigeant.e, référent RSE, chargé.e de communication, chargé.e de ressources humaines.
Pour avoir plus de précisions, et définir les dates de votre formation, contactez-nous à : marion@ruptureengagee.com
